Employé(e) Familial(e)
Ce métier concerne le relais et la prise en charge par délégation de la maisonnée. L’exercice de ce métier nécessite la mise en place d’une relation professionnelle assortie d’une mise à distance nécessaire, parallèle à une relation interpersonnelle avec les habitants de la maisonnée.
Organisation pédagogique
Pré requis:savoirs de base: écrire, lire, compter
Procédure d’admission : Epreuves d’admissibilité écrite (questionnaire)+ entretien oral d’admission
Durée réglementaire et variable selon le parcours.
(35h par semaine)
Présentation de la formation
Objectifs : Acquérir une certification professionnelle , reconnue dans le secteur de l’aide à domicile, s’exerçant au domicile privé et s’inscrivant dans la famille des métiers de l’emploi familial auprès de particuliers employeurs.
Contenu théorique et pratique
Contenu de formation théorique :
Le contenu de formation est composé de 7 blocs de compétences (dont 1 complémentaire)
BLOC 1 - Gestion de son activité multi employeur
Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs
Organiser son activité auprès de plusieurs employeurs
Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
Création d’outils pour exercer son activité
S’initier aux logiciels de bureautiques dans son activité professionnelle
BLOC 2 - Organiser l’espace professionnel
Organisation et aménagement de l’espace professionnel
Sécurisation de l’espace professionnel
BLOC 3 - Établir une relation et une communication efficace
Intégrer des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement
Accompagner à la séparation
Gérer les situations difficiles
Comprendre un contexte, une culture pour adapter sa communication
BLOC 4 - Entretenir le cadre de vie
Entretien du cadre de vie
Entretien du linge et techniques de repassage
Réalisation de menus simples et adaptés
BLOC 5 - Prévenir la perte d’autonomie d’une personne âgée
Accompagnement d’une personne âgée autonome dans la réalisation de ses soins corporels
Besoins de la personne accompagnée et maintien des liens
Maintien de l’autonomie dans la vie quotidienne
Prévention et sécurité auprès d’adultes
Réalisation des courses et préparation des repas
BLOC 6 - Accompagner un enfant de plus de 3 ans dans la vie quotidienne
Prévention des risques et sécurité dans les déplacements avec les enfants
Activités adaptées aux enfants selon leur âge
BLOC Complémentaire
Option 1 (BC 14) : Accompagnement des enfants dans la réalisation d’activités périscolaires, sociales et de loisirs
GEPL : Activités périscolaires et de loisirs
GEAD : Aide aux devoirs
Option 2 (BC15) : Réalisation de repas familiaux variés
Valorisation de repas et techniques culinaires
Repas de fêtes et réceptions familiales
Option 3 (BC 16) : Réalisation de petits travaux liés au cadre de vie :
Réaliser de petits travaux de bricolage
Réaliser de petits travaux de jardinage
Contenu de formation pratique
L'acquisition des compétences professionnelles techniques et comportementales
La construction progressive du projet d’emploi du stagiaire pour valider, à chaque séquence un objectif individuel spécifique visant à favoriser l’atteinte des objectifs de certification et/ou d’intégration professionnelle.
L'élaboration de « bilans de mise en situation professionnelle » visés par le tuteur et le formateur
Objectifs stage pratique :
L’acquisition des compétences professionnelles techniques et comportementales.
L’élaboration de « bilans de mise en situation professionnelle » visés par le tuteur et le formateur
La construction progressive du projet d’emploi du stagiaire
Pour valider, à chaque séquence un objectif individuel spécifique visant à favoriser l’atteinte des objectifs de certification et/ou d’intégration
Modalités de certification :
Bloc de compétences 1 : gérer son activité multi employeur
Passation des évaluations – Questionnaire et étude de cas – 2 heures
Bloc de compétences 2 : organiser l’espace professionnel
Passation des évaluations – Questionnaire – 1 heure
Bloc de compétences 3 : Établir une relation et une communication efficaces
Passation des évaluations – Questionnaire et étude de cas – 2 heures
Bloc de compétences 4 : Entretenir le cadre de vie
Passation des évaluations – Questionnaire et mise en situation – 2 heures
Bloc de compétences 5 : Prévenir la perte d’autonomie d’une personne âgée
Passation des évaluations – Questionnaire – 1 heure
Bloc de compétences 6 : Accompagner un enfant de plus de 3 ans dans la vie quotidienne
Passation des évaluations – Questionnaire – 1 heure
Dispenses et allégements :
Cliquez ici pour voir les dispenses et allégements.
Métiers visés
Ce métier concerne le relais et la prise en charge par délégation de la maisonnée.L’exercice de ce métier nécessite la mise en place d’une relation professionnelle assortie d’une mise à distance nécessaire, parallèle à une relation interpersonnelle avec les habitants de la maisonnée.En pratique et compte tenu du cadre d’intervention spécifique (domicile du particulier employeur) dans lequel il intervient l’employé familial se doit de prendre en compte, la stricte application des règles professionnelles de base dans le respect dû aux biens qu’il entretient et aux personnes auprès desquelles il intervient en tenant compte de leur particularité.
Moyens techniques et pédagogiques
Supports vidéos
Rencontres de professionnels
Polycopiés
Visite de structures
Ateliers
Matériels informatiques
Salle de cours
Matériel pédagogique
Les cours peuvent être dispensés en présentiel, en FOAD ou en format hybride.
Nos résultats
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Informations pratiques
Public visé
Demandeurs d’emploi des actions conventionnées possédant les pré requis de base :
Connaissance des savoirs de base en lecture, en écriture et en calcul.
Financement
Selon les commanditaires, actions conventionnées par :
La Région Ile de France ;
Pôle Emploi ;
Le PLIE ;
Les Départements
Tarifs
Nos tarifs sont diversifiés selon les conventionnements :
Ils sont adressés sur simple demande
"gratuité totale pour les apprenants"