Employé(e) Familial(e)

Objectifs : Acquérir une certification professionnelle , reconnue dans le secteur de l’aide à domicile, s’exerçant au domicile privé et s’inscrivant dans la famille des métiers de l’emploi familial auprès de particuliers employeurs.

Contenu de formation théorique : 

Le contenu de formation est composé de 7 blocs de compétences (dont 1 complémentaire)

BLOC 1 - Gestion de son activité multi employeur

Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs

Organiser son activité auprès de plusieurs employeurs

Droits et devoirs dans l’exercice de son métier

Création d’outils pour exercer son activité

S’initier aux logiciels de bureautiques dans son activité professionnelle

BLOC 2 - Organiser l’espace professionnel

Organisation et aménagement de l’espace professionnel

Sécurisation de l’espace professionnel

BLOC 3 - Établir une relation et une communication efficace

Intégrer des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement

Accompagner à la séparation

Gérer les situations difficiles

Comprendre un contexte, une culture pour adapter sa communication

BLOC 4 - Entretenir le cadre de vie

Entretien du cadre de vie

Entretien du linge et techniques de repassage

Réalisation de menus simples et adaptés

BLOC 5 - Prévenir la perte d’autonomie d’une personne âgée

Accompagnement d’une personne âgée autonome dans la réalisation de ses soins corporels

Besoins de la personne accompagnée et maintien des liens

Maintien de l’autonomie dans la vie quotidienne

Prévention et sécurité auprès d’adultes

Réalisation des courses et préparation des repas

BLOC 6 - Accompagner un enfant de plus de 3 ans dans la vie quotidienne

Prévention des risques et sécurité dans les déplacements avec les enfants

Activités adaptées aux enfants selon leur âge

BLOC Complémentaire

Option 1 (BC 14) : Accompagnement des enfants dans la réalisation d’activités périscolaires, sociales et de loisirs

GEPL : Activités périscolaires et de loisirs

GEAD : Aide aux devoirs

Option 2 (BC15) : Réalisation de repas familiaux variés

Valorisation de repas et techniques culinaires

Repas de fêtes et réceptions familiales

Option 3 (BC 16) : Réalisation de petits travaux liés au cadre de vie :

Réaliser de petits travaux de bricolage

Réaliser de petits travaux de jardinage

Contenu de formation pratique

L'acquisition des compétences professionnelles techniques et comportementales

La construction progressive du projet d’emploi du stagiaire pour valider, à chaque séquence un objectif individuel spécifique visant à favoriser l’atteinte des objectifs de certification et/ou d’intégration professionnelle.

L'élaboration de « bilans de mise en situation professionnelle » visés par le tuteur et le formateur

Objectifs stage pratique : 

L’acquisition des compétences professionnelles techniques et comportementales.

L’élaboration de « bilans de mise en situation professionnelle » visés par le tuteur et le formateur

La construction progressive du projet d’emploi du stagiaire

Pour valider, à chaque séquence un objectif individuel spécifique visant à favoriser l’atteinte des objectifs de certification et/ou d’intégration

Modalités de certification : 

Bloc de compétences 1 : gérer son activité multi employeur

Passation des évaluations – Questionnaire et étude de cas – 2 heures

Bloc de compétences 2 : organiser l’espace professionnel

Passation des évaluations – Questionnaire – 1 heure

Bloc de compétences 3 : Établir une relation et une communication efficaces

Passation des évaluations – Questionnaire et étude de cas – 2 heures

Bloc de compétences 4 : Entretenir le cadre de vie

Passation des évaluations – Questionnaire et mise en situation – 2 heures

Bloc de compétences 5 : Prévenir la perte d’autonomie d’une personne âgée

Passation des évaluations – Questionnaire – 1 heure

Bloc de compétences 6 : Accompagner un enfant de plus de 3 ans dans la vie quotidienne

Passation des évaluations – Questionnaire – 1 heure

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Dispenses et allégements :

Cliquez ici pour voir les dispenses et allégements.

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Ce métier concerne le relais et la prise en charge par délégation de la maisonnée.L’exercice de ce métier nécessite la mise en place d’une relation professionnelle assortie d’une mise à distance nécessaire, parallèle à une relation interpersonnelle avec les habitants de la maisonnée.En pratique et compte tenu du cadre d’intervention spécifique (domicile du particulier employeur) dans lequel il intervient l’employé familial se doit de prendre en compte, la stricte application des règles professionnelles de base dans le respect dû aux biens qu’il entretient et aux personnes auprès desquelles il intervient en tenant compte de leur particularité.

Supports vidéos

Rencontres de professionnels

Polycopiés

Visite de structures

Ateliers

Matériels informatiques

Salle de cours

Matériel pédagogique

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Les cours peuvent être dispensés en présentiel, en FOAD ou en format hybride.

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Public visé

• Salariés
• Particuliers
• Personnes en situation de handicap

Financement

• Contrat de professionnalisation
• Promotion par alternance
• Plan de développement des compétences 
• CSP : contrat de sécurisation professionnelle 
• Auto-financement

Tarifs

Financements selon les dispositifs de financement. Ils sont adressés sur simple demande.Financements selon les dispositifs de financement. Contrat de professionnalisation: .9,15 €/h (total en fonction de la durée du parcours)

Contrat d'apprentissage: 5828 €

Promotion par alternance: 14 €.heure (total en fonction de la durée du parcours)

Plan de développement des compétences: 14 €/heure (total en fonction de la durée du parcours)

CPF/CPF de transition/CSP: 15 € /heure (total en fonction de la durée du parcours)

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