CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Objectifs : Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance est un diplôme délivré par l'éducation nationale qui a pour mission de former les futurs professionnels de l’accueil et de la garde de jeunes enfants dont l’âge va des premiers mois de la vie à 6 ans.

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Contenu de formation théorique : 

Prévention Santé Environnement

Sciences médico sociales et techniques sanitaires

Compétences communes transversales

T1/Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte

T2/Adopter une posture professionnelle adaptée

T3 /Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant

T4/Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement

T5/Organiser son action

Compétences communes de réalisation

RC1/Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné

RC2/Mettre en œuvre des activités d’éveil, en tenant compte de la singularité de l’enfant

RC3/Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages

RC4/Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant

Compétences de réalisation spécifique

RS1 /Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant:

RS2/Assurer des activités de remises en état des matériels et locaux en école maternelle :

RS3/Négocier le cadre de l’accueil :

RS4/ Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant

RS5/Elaborer des repas

BLOC1 : Technique professionnelle UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant

BLOC 2 :Technique professionnelle UP2 : Exercer son activité en accueil collectif

BLOC 3 : Technique professionnelle UP3 : Exercer son activité en accueil individuel

Contenu de formation pratique

Stage de 0 à 3 ans

Accueil des enfants dans l’établissement

Aide au confort et à l’hygiène (habillage, déshabillage)

Selon les activités, passage aux toilettes, lavage des mains, changes, surveillance de la sieste en présence d’un enseignant…)

aide à la préparation des enfants, à l’accompagnement lors des activités ou des sorties pédagogiques sous la responsabilité des enseignants (piscine, récréation…)

Préparation et distribution des collations

Rangement, nettoyage du matériel et des espaces utilisés par les enfants et l’équipe éducative

Entretien, maintien de l’hygiène des locaux et du linge (sanitaires, classes, hall…)

Participation à la préparation matérielle et à la surveillance des activités programmées et animées par l’enseignant (en fonction du temps disponible une fois les travaux prioritaires effectués)

Stage de 3 à 6 ans

Accueil des enfants dans l’établissement

Aide au confort et à l’hygiène (habillage, déshabillage)

Selon les activités, passage aux toilettes, lavage des mains, changes, surveillance de la sieste en présence d’un enseignant…)

aide à la préparation des enfants, à l’accompagnement lors des activités ou des sorties pédagogiques sous la responsabilité des enseignants (piscine, récréation…)

Préparation et distribution des collations

Rangement, nettoyage du matériel et des espaces utilisés par les enfants et l’équipe éducative

Entretien, maintien de l’hygiène des locaux et du linge (sanitaires, classes, hall…)

Participation à la préparation matérielle et à la surveillance des activités programmées et animées par l’enseignant (en fonction du temps disponible une fois les travaux prioritaires effectués)

Objectifs stage pratique : 

L’acquisition des compétences professionnelles techniques et comportementales.

L’élaboration de « bilans de mise en situation professionnelle » visés par le tuteur et le formateur

La construction progressive du projet d’emploi du stagiaire

Pour valider, à chaque séquence un objectif individuel spécifique visant à favoriser l’atteinte des objectifs de certification et/ou d’intégration

Modalités de certification : 

Épreuve 1 -  ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DU JEUNE ENFANT

Epreuve orale : exposé du candidat puis entretien d’une durée totale d’épreuve de 25 minutes

Épreuve 2 - EXERCER SON ACTIVITE EN ACCUEIL COLLECTIF

Epreuve écrite d’une durée d’1 h 30

Épreuve 3 - EXERCER SON ACTIVITE EN ACCUEIL INDIVIDUEL

Epreuve orale : exposé du candidat puis entretien d’une durée totale de 25 minutes Temps de préparation éventuel : 1 h 30

EG1 : Français et Histoire-Géographie – Enseignement moral et civique

écrit et oral 2h15mn

EG2 : Mathématiques – Sciences physiques et chimiques

écrit 2h

Dispenses et allégements :

Cliquez ici pour voir les dispenses et allégements.

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Les débouchés avec un CAP accompagnement éducatif Petite Enfance sont nombreux. Entre les emplois en milieu familiaux (c’est-à-dire à domicile) et les emplois en accueil collectif, pas moins de 8 métiers sont accessibles dès la validation de votre CAP petite Enfance.

ASSISTANTE MATERNELLE : Garde d’enfant de 0 à 3 ans à votre domicile. Beaucoup de débouchés.

AUXILIAIRE OU AGENT DE CRÈCHE : S’occuper d’enfant en crèche de 0 à 3 ans. Travail en équipe.

AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ EN ÉCOLE MATERNELLE – ATSEM : travail en école maternelle, s’occupe des enfants, assiste l’enseignant.

AIDE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE : Cette profession s’exerce dans les crèches (accueil, entretien, hygiène…).

AIDE ÉDUCATEUR : Exercer dans différents lieux accueillants des enfants : crèche, école maternelle, école primaire, foyers socio-éducatifs…

AGENT D’ANIMATION : Organisation et encadrement d’activités après l’école, surveillance, gestion du temps…

ANIMATEUR PETITE ENFANCE : Travail en centre de loisir ou colonies de vacances : activités, repas, hygiène, surveillance…

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Supports vidéos

Rencontres de professionnels

Polycopiés

Visite de structures

Ateliers

Matériels informatiques

Salle de cours

Matériel pédagogique

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Les cours peuvent être dispensés en présentiel, en FOAD ou en format hybride.

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ANNEE 20 22

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Site Gennevilliers

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NOMBRE STAGIAIRES: 14

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TAUX de PRESENTATION A L'EXAMEN: 100%

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TAUX DE CERTIFICATION: 93%

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TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI EN CDI DANS LE SECTEUR: 86%

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TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI HORS SECTEUR: 0%

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TAUX SANS EMPLOI A L'ISSUE DE LA FORMATION: 12%

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TAUX ABANDON :0%

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Année 2023

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Site de Gennevilliers:

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NOMBRE STAGIAIRES: 11

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TAUX de PRESENTATION A L'EXAMEN: 100%

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TAUX DE CERTIFICATION: 73%

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TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI EN CDI DANS LE SECTEUR: 91%

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TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI HORS SECTEUR: 0%

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TAUX SANS EMPLOI A L'ISSUE DE LA FORMATION: 0%

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TAUX ABANDON :9%

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MOTIFS ABANDONS: Reconversion professionnelle-Maladie

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Année 2023

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Site de Villeneuve St Georges

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NOMBRE STAGIAIRES: 11

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TAUX de PRESENTATION A L'EXAMEN: 79%

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TAUX DE CERTIFICATION: 57%

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TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI EN CDI DANS LE SECTEUR: 38%

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TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI HORS SECTEUR: 0%

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TAUX SANS EMPLOI A L'ISSUE DE LA FORMATION: 38%

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TAUX ABANDON :24%

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MOTIFS ABANDONS: Reconversion professionnelle- grossesse-et sans motif

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Public visé

Salariés

Particuliers

Personnes en situation de handicap

Financement

Contrat de professionnalisation

Promotion par alternance

Plan de développement des compétences 

CSP : contrat de sécurisation professionnelle 

Auto-financement.

Tarifs

Financements selon les dispositifs de financement. Ils sont adressés sur simple demande .Financements selon les dispositifs de financement. Contrat de professionnalisation: .9,15 €/h (total en fonction de la durée du parcours,): OPCO EP /Tarif conventionné, 12 €/h (total en fonction de la durée du parcours),: OPCO AKTO/OPCALIA/SANTE

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Contrat d'apprentissage: 6467€

Promotion par alternance: 14 €.heure (total en fonction de la durée du parcours)

Plan de développement des compétences: 14 €/heure (total en fonction de la durée du parcours)

CPF/CPF de transition/CSP: 15 € /heure (total en fonction de la durée du parcours)

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