Les étapes d’un bilan de compétences
La démarche comprend obligatoirement trois phases sous la conduite d’Animation 94. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.
1- Une phase préliminaire
Cette étape a pour objet de :
- confirmer votre engagement dans la démarche ;
- définir et analyser la nature de vos besoins ;
- informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre.
2- Une phase d’investigation
Cette étape vous permet :
- d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales ;
- de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
3- Une phase de conclusion
Cette étape vous permet au travers d’entretiens personnalisés de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
- prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Durée : 24 h
Financement : CPF, plan de développement des compétences, auto financement
Public : Particuliers, salariés